Tag: Banyak

Bagaimana Kolese Dapat Membantu Lebih Banyak Siswa Mendarat Kerja yang Baik?

No Comments

Karena begitu banyak siswa memiliki pinjaman perguruan tinggi yang besar, mereka harus peduli dengan majikan dan pekerjaan yang akan tersedia bagi mereka ketika mereka lulus. Tentu saja, itu tidak berarti bahwa siswa yang tidak dibebani dengan pinjaman tidak juga peduli dengan pendaratan pekerjaan yang baik. Saya sudah mengatakan ini sebelumnya, tetapi masih berlaku. Pada akhirnya, sebagian besar mahasiswa hanya menginginkan tiga hal:

1. Pendidikan perguruan tinggi yang baik

2. Pengalaman kuliah yang menyenangkan

3. Pekerjaan luar biasa saat mereka lulus

Sayangnya, ada perguruan tinggi yang kesulitan mencapai ketiganya. Beberapa perguruan tinggi terkenal akan keunggulan akademiknya. Yang lain menawarkan banyak kegiatan, klub dan pesta. Hanya sedikit yang memiliki reputasi untuk memiliki sistem di tempat untuk memastikan bahwa sejumlah besar siswa mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik dengan majikan yang diinginkan yang akan memiliki peluang kemajuan.

Sampai pemimpin perguruan tinggi mengubah pikiran mereka dan menempatkan nilai yang lebih besar pada keberhasilan kerja siswa, mereka tidak akan mengubah perilaku mereka. Tidak ada yang dapat secara efektif mengubah perilaku mereka sebelum mereka berubah pikiran.

Para pemimpin yang skeptis selalu menolak perubahan. Itu membuat mereka takut. Perubahan biasanya membuat kita takut sampai kita memahaminya dan percaya bahwa perubahan itu akan membuat segalanya lebih baik bagi kita. Itulah tantangannya.

Bagaimana para pemimpin perguruan tinggi dapat mengidentifikasi dan memahami perubahan yang akan menghasilkan kesuksesan pekerjaan siswa yang lebih besar dan menjadikan hal-hal lebih baik untuk diri mereka sendiri? Uang, tenaga dan waktu adalah masalah yang selalu dibesarkan. Namun, faktor yang paling penting adalah "ingin membuat segalanya lebih baik" dan "mencari dan mengidentifikasi hal-hal yang harus diubah." Perguruan tinggi yang tidak dapat atau tidak akan melakukan satu atau kedua hal itu tidak akan pernah meningkatkan kesuksesan kerja siswa mereka.

Untuk meningkatkan keberhasilan kerja siswa, perguruan tinggi harus:

1. Ketahuilah bahwa siswa memiliki pengetahuan yang terbatas tentang kegiatan persiapan pencarian pekerjaan dan apa, bagaimana, kapan dan mengapa mereka harus dilakukan.

2. Menerima kenyataan bahwa perguruan tinggi (lembaga belajar) adalah di mana siswa menghabiskan sebagian besar waktu mereka dan di mana mereka berharap untuk menerima informasi, bantuan dan bimbingan yang mereka perlukan untuk pencarian pekerjaan mereka.

3. Setujui bahwa instruksi dan panduan persiapan pencarian kerja sebagian besar tanggung jawab dari perguruan tinggi secara keseluruhan, bukan hanya siswa dan orang-orang dalam Layanan Karier.

4. Memahami bahwa siswa harus bersaing dengan kandidat lain untuk pekerjaan terbaik di bidang minat mereka. Cukup memperoleh gelar dengan nilai bagus seringkali tidak cukup.

5. Percayalah bahwa perguruan tinggi mereka akan mendapat manfaat ketika sejumlah besar siswa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dengan majikan yang dihormati.

Untuk Membantu Siswa Menemukan Kesuksesan Kerja Lebih Besar, Perguruan Tinggi Seharusnya:

6. Bantu siswa mengidentifikasi dan memilih arah karir yang cocok dengan kemampuan dan minat mereka tidak lebih dari tahun kedua mereka. Ketika siswa menunggu terlalu lama untuk mengidentifikasi arah karier, mungkin ada sedikit atau tidak ada waktu tersisa untuk kegiatan persiapan pencarian pekerjaan yang terfokus dengan jelas. Keputusan akhir mungkin juga membutuhkan waktu tambahan di perguruan tinggi dan pinjaman perguruan tinggi tambahan.

7. Pada tahun pertama atau kedua, minta siswa untuk membeli dan membaca buku yang menjelaskan seluruh proses kerja, termasuk strategi dan upaya persiapan pencarian kerja. Layanan Karir harus menyarankan satu.

8. Awal, mengharuskan siswa untuk menyusun anggaran pribadi untuk kehidupan mandiri setelah kuliah. Itu akan membuat mereka berpikir tentang pengeluaran yang akan datang dan memberi mereka gambaran tentang gaji awal minimum yang akan mereka butuhkan. Contoh formulir anggaran dapat disediakan oleh Layanan Karier, sehingga siswa dapat mengisi bagian yang kosong.

Memiliki anggaran yang realistis, akan mendorong siswa untuk menentukan dua hal: 1) Apakah arahan karir yang dipilih memiliki pekerjaan entry level yang diinginkan yang akan memenuhi persyaratan anggaran mereka? dan, 2) Apakah pekerjaan itu memiliki potensi pertumbuhan dan jalur karier yang baik?

Siswa yang memenuhi syarat tidak boleh secara buta memasuki karir dan menerima tawaran pekerjaan yang membuatnya terlalu sulit bagi mereka untuk hidup sendiri dan membayar kembali pinjaman kuliah atau menawarkan sedikit gaji dan potensi pertumbuhan karir.

9. Bantu siswa memilih jurusan dan kecil yang akan mendukung arah karir mereka dan pekerjaan yang menarik.

10. Bantu siswa mempersiapkan rencana tindakan tertulis yang mencakup kegiatan dan pengalaman yang akan mereka ikuti untuk membuat diri mereka lebih menarik bagi majikan target mereka. Perguruan tinggi dapat memulai dengan memberikan setiap siswa sebuah contoh umum dari rencana langkah demi langkah.

11. Tawarkan kelas persiapan pencarian pekerjaan kepada siswa. Kelas-kelas ini harus mencakup setiap aspek persiapan pencarian kerja, meninjau isi buku yang telah dipilih, membantu siswa membangun dan memanfaatkan jaringan pencarian kerja mereka, membuat résumé yang berfokus pada pencapaian dan keberhasilan dan juga membantu siswa mengembangkan cerita dan contoh yang akan mereka gunakan selama wawancara.

12. Mintalah setiap siswa melakukan penelitian dan identifikasi sekelompok pekerjaan dalam bidang minat yang mereka pilih. (Memiliki target yang jelas akan membuat langkah-langkah berikut lebih mudah bagi siswa untuk dicapai.)

13. Mintalah setiap siswa melakukan riset dan identifikasi daftar majikan yang akan memiliki peluang bagi siswa dengan minat pekerjaan mereka sendiri. Dengan cara itu, siswa dapat mengejar peluang dengan pengusaha tertentu yang menarik bagi mereka. Di hampir setiap kasus, siswa harus mengejar majikan bukan sebaliknya.

14. Bantulah siswa mengidentifikasi hal-hal spesifik yang akan diinginkan, diinginkan, dan diharapkan oleh calon pemberi kerja dari calon-calon tenaga kerja. (Siswa lebih menarik bagi target majikan mereka ketika mereka telah mempersiapkan dan memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan mereka.)

15. Bantulah siswa meneliti, mengidentifikasi dan menyimpan daftar Bank Pekerjaan, Perusahaan Penelusuran, dan Situs Web yang dapat bermanfaat, saat mereka melakukan pencarian mereka untuk pekerjaan. Siswa dengan arah karir yang sama dapat bekerja bersama sebagai tim dan membagikan hasilnya. (Daftar awal untuk siswa di setiap jurusan harus tersedia dari Layanan Karier.)

16. Latih dan dorong siswa, saat mereka melaksanakan rencana aksi mereka. Setiap karyawan kampus dapat membantu dengan ini. Bahkan, semua orang di komunitas kampus dapat membantu dengan ini. Namun, Alumni perguruan tinggi harus ideal untuk aspek persiapan pencarian kerja ini. Itu berarti bahwa perguruan tinggi harus membuat upaya khusus untuk melibatkan alumni yang sukses dalam proses ini.

17. Bekerja untuk membangun kolam yang lebih besar dan lebih besar dari perusahaan yang akan menyediakan pekerjaan paruh waktu, magang, tugas co-op, program studi kerja dan pekerjaan musim panas bagi siswa di setiap jurusan. Pengalaman kerja dan kinerja pekerjaan sangat penting bagi pewawancara dan pemberi kerja mereka. Siswa dengan pengalaman kerja terkait pekerjaan, peringkat pekerjaan yang tinggi, dan referensi kerja yang solid akan selalu menarik perhatian dari calon pemberi kerja.

18. Bekerja untuk membangun kolam yang lebih besar dan lebih besar dari perusahaan yang dihormati yang akan mengunjungi kampus untuk merekrut siswa. Tujuannya juga harus menemukan dan mengundang berbagai pengusaha sehingga beberapa akan tertarik pada siswa dengan jurusan yang kurang direkrut. Banyak perguruan tinggi tidak pandai mencari majikan yang tertarik pada mahasiswa dari jurusan yang kurang direkrut. Bahkan, di setiap kampus akan ada siswa yang tidak memiliki satu pun wawancara kampus.

19. Kembangkan daftar panjang peluang kerja untuk lulusan siswa di setiap jurusan dengan mewajibkan semua orang yang terkait dengan institusi mereka (Pimpinan College, Profesor, Administrator, Karyawan, Siswa, Orangtua, Alumni, Pemasok, Vendor, Pengusaha Lokal dan Tokoh Masyarakat) untuk menggunakan jaringan mereka untuk mengidentifikasi pekerjaan yang membayar dengan baik dan memiliki paket tunjangan karyawan yang besar.

20. Bantu siswa memperhatikan kegiatan persiapan pencarian kerja mereka, kinerja dan pencapaian pekerjaan. Siswa harus siap untuk bersaing untuk pekerjaan dengan gaji yang lebih baik dengan potensi karir.

Penawaran pekerjaan tidak dimenangkan atau hilang selama wawancara. Mereka diterima di tahun ke-2, ke-3 dan ke-4 kuliah. Ketika siswa terlibat, berpartisipasi, melakukan, memimpin dan bekerja, mereka dapat memanfaatkan peluang untuk menunjukkan kemampuan mereka dan menambah daftar pencapaian yang mengesankan. Calon terbaik berbicara tentang kinerja mereka dan memberikan contoh selama wawancara.

21. Saat siswa memasuki tahun senior mereka, mereka harus diberikan banyak kesempatan untuk berpartisipasi dalam wawancara tiruan. Mereka perlu berlatih menyajikan nilai jual, keberhasilan, dan pencapaian mereka. Ketika siswa menceritakan kisah menarik tentang pengalaman dan kinerja kuliah dan kerja mereka, para majikan akan memperhatikan.

Saran-saran ini akan menghasilkan budaya baru di kampus. Siswa yang memiliki pekerjaan hebat akan berbicara sangat tinggi di kampus dan akan lebih mampu dan lebih mungkin untuk memberikan donasi. Selanjutnya, karena calon pelamar yang tinggi belajar tentang keberhasilan kerja siswa Anda, mereka akan ingin menghadiri kuliah Anda.

Keberhasilan kerja siswa adalah win-win untuk mahasiswa dan akademi. Itulah sebabnya mengapa perguruan tinggi harus lebih mempertimbangkan upaya dan layanan yang akan menghasilkan pekerjaan yang lebih banyak dan lebih baik bagi siswa mereka.

Nilai Baik di Perguruan Tinggi – Apakah Mereka Benar-Benar Berarti Itu Banyak?

No Comments

Anda akan masuk kuliah musim gugur ini dan Anda bersemangat. Ini adalah dunia baru dan jika Anda tinggal di kampus, Anda mungkin akan sendirian untuk pertama kalinya. Anda telah mendekorasi ruangan Anda, membeli semua buku teks (yang sangat mahal) dan satu atau dua flash drive baru. Anda siap untuk pergi.

Tetapi tidak akan butuh waktu lama untuk membangun dan tugas untuk berakumulasi. Giliran perguruan tinggi akan dimulai. Ada ujian dan makalah untuk ditulis. Ada proyek kelompok untuk diatur dan banyak membaca yang harus dilakukan.

Itu, sejujurnya, banyak pekerjaan.

Di sisi lain, bersaing untuk waktu Anda, energi dan perhatian adalah hal-hal yang menyenangkan tentang kehidupan kampus – teman, pesta, permainan bola, film, kedai kopi, dan hanya berkumpul.

Tak lama, Anda akan menyadari bahwa membuat nilai bagus di perguruan tinggi tidak akan terjadi secara otomatis. Bahkan jika Anda adalah seorang siswa yang hebat di sekolah menengah, Anda akan menemukan bahwa perguruan tinggi berada pada tingkat yang berbeda. Lebih banyak lagi yang diharapkan dari Anda di setiap kelas.

Tidak akan ada A otomatis. Dan Anda tidak akan bisa memikat atau menggertak menuju nilai yang bagus. Ini adalah permainan bola baru.

Cepat atau lambat, Anda mungkin mulai bertanya-tanya: Apakah benar-benar sepadan dengan upaya untuk mendapatkan nilai yang bagus? Bukankah 'B' benar-benar sebagus 'A?' Atau, apakah beberapa 'C' benar-benar buruk? Setelah semua, membuat nilai-nilai yang baik terlihat lebih dan lebih seperti bekerja sebagai semester bergerak bersama.

Visualisasikan ini

Adalah umum untuk bertanya-tanya apakah semua pekerjaan itu benar-benar berharga.

Jujur, itu benar. Inilah alasannya.

Saya telah mengajarkan keterampilan kuliah kepada ribuan siswa, dan saya sering menggunakan contoh ini dalam lokakarya untuk mengilustrasikan mengapa nilai yang bagus sangat penting.

Bayangkan Anda mengetuk pintu yang benar-benar ingin Anda masuki. Bayangkan bahwa itu adalah pintu yang bagus, pintu yang mengesankan dan penting. Mungkin itu bahkan pintu ke masa depan Anda.

Kemudian bayangkan bahwa seseorang membuka pintu, memandang Anda, dan membanting pintu di wajah Anda.

Bukan pemikiran yang menyenangkan, kan? Orang tidak suka pintu dibanting di wajah mereka.

Tapi itulah yang bisa terjadi pada Anda dengan nilai-nilai biasa-biasa saja di perguruan tinggi. Anda mungkin menemukan bahwa Anda sangat membatasi pilihan Anda dengan menetapkan 'C atau bahkan' B.

Ini adalah contoh salah satu contoh yang serupa dari tahun-tahun saya bekerja dengan mahasiswa di Georgia State University.

Chris adalah murid yang luar biasa. Tujuannya, yang jelas baginya, adalah menjadi guru sejarah. Dia menyukai sejarah dan terus bergerak menuju jurusan sejarah.

Tapi tiba-tiba, di tahun pertama, Chris memutuskan bahwa dia ingin pergi ke sekolah kedokteran. Ini adalah perubahan besar.

Jika Anda tahu apa-apa tentang mendaftar ke sekolah-sekolah kedokteran, Anda tahu bahwa nilai yang bagus sangat penting. Ada begitu banyak persaingan untuk slot yang tersedia sehingga pelamar dengan nilai yang biasa-biasa saja tidak memiliki peluang

Untung bagi Chris, dia mendapat nilai bagus selama dua tahun pertama kuliah, jadi dia dalam kondisi yang baik ketika dia memutuskan untuk mendaftar ke sekolah kedokteran yang sangat kompetitif.

Sekarang, inilah intinya, dan ini yang penting. Ketika Chris berangkat ke perguruan tinggi, tidak ada seorang pun (termasuk Chris) yang tahu bahwa sekolah kedokteran akan menjadi masa depannya. Tapi itu, dan sekarang dia seorang dokter.

Coba pikirkan apa yang mungkin terjadi jika nilainya buruk, atau bahkan rata-rata. Dia kemungkinan tidak akan diterima di sekolah kedokteran.

Tujuan barunya menjadi seorang dokter tidak akan tercapai.

Nilai itu penting.

Titik take-away di sini adalah itu nilai bagus akan membuat pilihan Anda terbuka. Nilai yang buruk akan membanting pintu di wajah Anda.

Apa yang ditunjukkan oleh Statistik

Chris tidak sendirian dalam mengubah jurusannya di perguruan tinggi. Bahkan, oleh beberapa penelitian, ia adalah mayoritas.

Studi terbaru dari mahasiswa menunjukkan bahwa lebih dari setengah perubahan jurusan selama tahun kuliah mereka. Beberapa berubah lebih dari satu kali. Anda tentu memiliki teman atau anggota keluarga yang secara radikal mengubah tujuan mereka begitu mereka masuk perguruan tinggi dan mulai mengeksplorasi pilihan, bukan?

Karena sekitar setengah siswa di perguruan tinggi akan mengubah jurusan, dan dengan demikian tujuan hidup mereka, Anda juga, kemungkinan besar akan berakhir di bidang yang sangat berbeda dari yang Anda kira.

Dan, itu mungkin lapangan dengan bar tinggi untuk masuk. Kami mengenal beberapa pengacara muda yang tidak tahu bahwa mereka ingin pergi ke sekolah hukum ketika mereka menuju perguruan tinggi. Anda mungkin juga melakukannya.

Untungnya, nilai mereka cukup bagus untuk membantu mereka dengan penerimaan sekolah hukum, dan tidak menahan mereka. (Atau membanting pintu sekolah hukum di wajah mereka!)

Kami tahu siswa lain yang memutuskan selama tahun pertama bahwa dia benar-benar ingin pergi ke sekolah kedokteran hewan setelah kuliah. Namun, nilai mahasiswa baru dan tahun kedua tidak bagus, dan sekolah dokter hewan sangat, sangat kompetitif. Dia tidak masuk dan harus menyerah pada tujuan barunya.

Dia sangat kecewa. Murid ini cukup pintar untuk membuat nilai bagus di perguruan tinggi, tetapi itu tidak penting baginya saat itu.

Ketika Anda mulai kuliah, penting untuk menyadari bahwa peluang setidaknya lima puluh lima puluh bahwa Anda akan mengubah rencana Anda, tujuan Anda, dan minat Anda. Karena tidak ada cara yang dapat Anda ketahui di awal di mana jalan akan menuntun Anda, jangan biarkan nilai yang buruk menutup pintu-pintu penting di masa depan Anda.

Bahkan jika pintu-pintu itu sekarang tersembunyi bagimu.

Alasan Lain Nilai Baik Penting Bagi Anda

Kami berpikir bahwa menjaga opsi masa depan Anda terbuka mungkin menjadi alasan terbaik untuk bekerja keras untuk menjaga nilai Anda di perguruan tinggi. Tetapi ada alasan penting lainnya juga.

* Pertama, dan paling mendasar, jika nilai Anda buruk Anda tidak akan diizinkan untuk melanjutkan kuliah. Pada tingkat yang paling dasar, mempertahankan nilai Anda membuat Anda tetap bersekolah. Nilai yang buruk membuat Anda dikeluarkan.

Ini sangat berbeda dari sekolah menengah. Di perguruan tinggi, nilai yang buruk akan mengarah langsung ke peringatan akademis, masa percobaan, dan suspensi. Setiap situasi ini akan sangat buruk bagi Anda

* Jika Anda mendapatkan beasiswa, Anda mungkin harus mempertahankan IPK tertentu agar dapat melanjutkan. Di sini di Georgia, beasiswa HOPE yang disponsori negara sangat penting bagi ribuan siswa, tetapi setiap tahun banyak siswa kehilangan dana karena nilai mereka menurun. Hampir semua beasiswa memiliki kriteria untuk pembaruan, dan nilai bagus biasanya merupakan persyaratan penting.

* Nilai yang bagus juga dapat memberi Anda kualifikasi untuk kelas kehormatan lanjutan yang menawarkan beberapa manfaat penting. Pertama, para profesor terbaik sering mengajar kelas-kelas yang disukai ini. Kedua, Anda akan bersama mahasiswa lain yang termotivasi dan suasana kelas mungkin lebih energik dan menarik. Anda akan mendapat teman baru di antara siswa terbaik di kampus.

Dan kelas kehormatan akan terlihat bagus di resume Anda.

* Nilai yang bagus mungkin juga akan menempatkan Anda pada Daftar Dekan dan memenuhi syarat Anda untuk penghargaan lainnya. Anda mungkin diundang untuk bergabung dengan organisasi kehormatan perguruan tinggi nasional, seperti Phi Beta Kappa, yang mengakui kerja keras yang diperlukan untuk IPK tinggi – dan Anda akan menikmati pengakuan. (Tentu saja, penghargaan ini benar-benar menonjol dalam resume Anda.)

* Nilai yang bagus akan menunjukkan dengan jelas calon majikan bahwa Anda dapat menyelesaikan tugas pada tingkat tinggi. Meskipun mungkin benar bahwa pewawancara tidak terlalu peduli seberapa banyak Anda tahu tentang geografi atau sejarah abad pertengahan, mereka tahu bahwa nilai bagus menunjukkan hal-hal penting tentang karakter Anda. Mereka tahu bahwa nilai bagus menunjukkan bahwa Anda dapat menyelesaikan tugas yang panjang dan rumit.

Jika Anda khawatir akan mendapat nilai bagus, manfaatkan teknik belajar cerdas yang akan membantu Anda menghemat waktu, belajar lebih banyak, dan bekerja secara efisien. Anda tidak perlu menemukan kembali roda; ada ahli penelitian yang siap membantu. Anda mungkin akan menemukan kiat-kiat yang sangat bagus untuk meningkatkan kemampuan belajar Anda di kampus Anda di bengkel dan seminar. Ada juga banyak buku bagus, ebook, dan DVD yang akan membantu Anda belajar dengan lebih cerdas. Anda akan mendapat manfaat dari apa yang para pakar studi dapat ajarkan kepada Anda.

Jadi, sebelum Anda memulai mengerjakan sesuatu, gunakan kebijaksanaan orang lain dan tingkatkan kemampuan belajar Anda sehingga Anda akan belajar lebih efisien. Itu benar-benar akan membuat perbedaan besar dan dapat membantu Anda mencapai IPK tinggi.

Itu Benar-Baik Nilai Dapat Memegang Kunci untuk Masa Depan Anda

Perguruan tinggi menawarkan peluang tanpa batas dan banyak tantangan. Beberapa kelas akan sulit, beberapa akan membosankan. Dan selalu ada pilihan untuk tetap keluar terlambat dengan teman-teman Anda, tidur, dan meluncur melalui kelas dengan sedikit usaha.

Tapi, itu benar-benar akan membantu Anda tetap fokus pada tujuan Anda – apa pun itu, dan ke mana pun itu membawa Anda – jika Anda berpikir tentang nilai yang bagus sebagai kunci untuk masa depan Anda.

Mereka adalah kunci yang dapat membuka pintu yang mungkin tertutup bagi Anda. Atau bahkan terbanting di wajahmu.

7 Alasan Banyak Alumni Jangan Menyumbang ke Kolese Mereka

No Comments

Lulus dari perguruan tinggi adalah salah satu prestasi utama kehidupan. Ini harus dirayakan secara luar biasa dengan semua keluarga dan teman-teman alumni. Beberapa bulan berlalu, para lulusan merenungkan karir mereka, atau mungkin hanya mendapatkan pekerjaan untuk mendapatkan uang sebelum memulai karier. Tetapi, pada saat yang sama, sebagian besar lulusan mendapatkan "panggilan." Bukan dari majikan yang tertarik untuk merekrut, tetapi perwakilan dari kantor alumni sekolah Anda meminta sumbangan!

Sudah ada donasi? Mengherankan!

Universitas dan perguruan tinggi sangat ingin membangun daftar donor mereka yang sudah lama. Mereka tidak peduli dengan uang kuliah dalam jumlah besar yang mungkin akan dibayarkan oleh alumni baru selama 20 tahun ke depan. Ketika perguruan tinggi menelepon, mereka mencoba untuk mendapatkan yang terbaik dari Anda: "Apakah $ 50 cukup? Bagaimana dengan $ 100 untuk menjadi" Silver Standard Group kami? Atau, $ 500 untuk berada di Grup Standar Emas kami? "

Saat ini alumni memberikan lebih sedikit ke sekolah mereka daripada dua puluh tahun yang lalu, terutama karena tujuh alasan.

1. Menurut posting 31 Agustus 2016 Washington ExaminerAlasan utama mengapa kebanyakan alumni tidak memberikan uang untuk kuliah mereka adalah karena mereka akan menggunakan uang itu untuk diberikan kepada tujuan amal yang lebih baik. Selain itu, sebagian besar alumni percaya bahwa perguruan tinggi mereka tidak terlalu membutuhkan uang.

2. Perguruan tinggi dan universitas memungut banyak uang. Untuk pendidikan empat tahun, tagihannya bisa naik sebanyak $ 280.000. Banyak mahasiswa yang berutang serius karena biaya kuliah yang curam. Namun, perguruan tinggi memiliki keberanian untuk meminta uang kepada banyak yang lulus baru-baru ini.

3. Lulusan muda mungkin tidak memiliki pekerjaan atau memutuskan untuk berkarier. Pekerjaan khusus bisa sulit ditemukan. Karir membutuhkan waktu untuk merencanakan dan mengimplementasikan. Banyak yang merasa mereka harus menyimpan uang yang sudah mereka miliki.

4. Perguruan tinggi meminta sumbangan untuk meningkatkan reputasi sekolah. Menurut Daniels College of Business pada Universitas Denver, menyumbang ke universitas membantu reputasi sekolah. Namun, banyak sekolah mendasarkan reputasi mereka, kurang pada akademisi dan lebih banyak lagi tentang olahraga, terutama dalam sepakbola dan bola basket. Tiket untuk kedua olahraga itu dijual dengan cukup banyak uang. Ada basis penggemar yang setia sehingga saya bertanya-tanya apakah para penggemar bahkan tahu sekolah pemenang besar mereka adalah sekolah sama sekali. Secara keseluruhan, di sekolah-sekolah yang lebih besar, alumni percaya sekolah akan tetap berdiri dalam dekade berikutnya atau lebih karena ada untuk memenangkan kejuaraan nasional.

5. Banyak alumni tidak akan "memberikan kembali" karena pengalaman akademis dan kehidupan siswa yang kurang memuaskan. Mereka merasa tidak loyal terhadap sekolah karena didasarkan pada keterhubungan antara siswa dan sekolah. Alumni ini biasanya tidak terlalu peduli seberapa baik keuangannya saat ini atau di masa depan.

6. Universitas dan perguruan tinggi bukanlah pusat pembelajaran yang mereka gunakan. Menurut Tinjauan Nasional situs web, mereka telah menjadi tempat di mana profesor mengajar indoktrinasi ide liberal daripada pada fakta yang lebih sedikit. Banyak sekolah telah menjadi institusi kerusuhan karena kekacauan rasial. Selain itu, ketepatan politik yang lebih banyak dituntut di banyak sekolah. Pendidikan perguruan tinggi adalah hewan yang sama sekali berbeda hari ini daripada sebelumnya.

7. Publik dan banyak universitas swasta sudah sangat didanai oleh dolar pemerintah. Biaya kuliah dan donasi mendanai perguruan tinggi swasta yang besar. Namun, perguruan tinggi yang lebih kecil dapat mengelola sendiri dengan biaya kuliah yang sangat besar untuk setiap siswa, meskipun mereka memiliki biaya lebih sedikit. Akibatnya, banyak perguruan tinggi swasta yang rakus dan universitas memiliki sumbangan berat dalam jutaan dan miliaran dolar yang tidak akan pernah sepenuhnya habis.

Apakah Anda menyumbang ke sekolah Anda? Tujuh alasan ini mungkin membuat Anda berubah pikiran tentang memberi ke sekolah Anda. Perguruan tinggi dan universitas dapat menjadi tamak dan tidak peka terhadap kebutuhan keuangan yang tidak terpenuhi, terutama jika mereka meminta uang satu atau dua bulan setelah kelulusan. Saat ini, lebih sedikit alumni yang berkomitmen untuk memberi ke sekolah mereka karena kekurangan uang yang besar karena biaya kuliah yang tinggi. Sekolah benar-benar tidak membutuhkan sumbangan karena sudah memiliki reputasi yang unggul. Beberapa alumni memiliki sedikit atau tidak ada kesetiaan sekolah karena keseluruhan pengalaman mereka tentang pendidikan dan kehidupan siswa mereka negatif. Pendidikan telah disirami oleh kebenaran politik, pendapat pribadi, dan fakta yang lebih sedikit. Jika tren ini terus berlanjut, alumni akan terus memberikan lebih sedikit uang ke sekolah mereka.

Berapa Banyak Apakah Umpires Perguruan Tinggi?

No Comments

Biaya untuk wasit kuliah sangat bervariasi tergantung pada level dan lokasi gim. Pada tingkat tertinggi, Divisi NCAA I, tiga awak yang mewaspadai akan ditugaskan untuk menutup seri dengan makanan dan penginapan dibayar, dan mileage diganti. Selain itu, setiap anggota kru akan menerima bayaran antara $ 150 dan $ 350 per hari. Misalnya, jika kru mengerjakan game inning sembilan tunggal, bayarannya mungkin $ 150. Jika kru bekerja dua tujuh pertandingan inning, bayarannya mungkin $ 250.

NAIA umumnya membayar lebih sedikit seperti halnya junior college. Untuk game junior college, bayarannya adalah sekitar $ 100 untuk game inning sembilan tunggal dan $ 150 atau lebih untuk dua game tujuh inning. Jarak tempuh umumnya tidak dibayarkan ke juco umpire.

Sebagai aturan umum kuliah musim panas membayar lebih sedikit. Biasanya kisarannya adalah $ 70- $ 120 per game tanpa jarak tempuh, per diem, atau penginapan.

Tim perguruan tinggi akan memainkan 50-60 pertandingan, dari Februari hingga Juni (jika mereka beruntung). Liga perguruan tinggi musim panas bermain 40-50 pertandingan dan mulai pada awal hingga pertengahan Juni dan berjalan sampai pertama Agustus. Bola jatuh adalah hit atau miss dan bayarannya sangat berkurang.

College umpiring adalah level tertinggi dari wasit amatir dan persaingannya sangat ketat. Sebagian besar wasit ini memiliki kredensial yang sangat mengesankan termasuk pengalaman profesional dan pelatihan profesional (yaitu sekolah wasit). Cara terbaik untuk memulai karir wasit perguruan tinggi Anda harus diperhatikan oleh penemu konferensi umpire perguruan tinggi. Biasanya ini dilakukan di sebuah kamp di mana Anda dievaluasi, atau kadang-kadang oleh asosiasi dan rekomendasi wasit lainnya.

Delapan Cara untuk Menempatkan Lebih Banyak Gerakan ke Hari Anda

No Comments

Banyak dari kita tidak punya waktu untuk latihan formal. Jadi, bagaimana kita bisa berolahraga setiap hari untuk mendapatkan semua manfaat kesehatan yang kita harus agar bahagia dan sehat.

Dalam artikel ini, saya akan menjabarkan sepuluh cara untuk memasukkan lebih banyak gerakan ke dalam hari Anda. Kabar baiknya adalah Anda dapat menggabungkan cara-cara baru bertingkah laku ke dalam rutinitas Anda yang biasa dengan hanya mengubah beberapa hal di hari Anda.

Kita semua berpikir bahwa berolahraga harus sulit, dan harus banyak usaha dan persiapan untuk itu menjadi yang paling bermanfaat bagi kesehatan kita. Namun, ini bukan kasusnya sama sekali.

Bentuk latihan yang paling sukses adalah mudah dan praktis. Tapi apa lagi yang bisa cocok dengan rutinitas sehari-hari kita tanpa banyak kesulitan.

Berikut beberapa hal untuk mencoba membawa lebih banyak gerakan ke dalam rutinitas harian Anda.

1. Hindari semua eskalator dan lift. Cara terbaik untuk memasukkan sedikit lebih banyak gerakan ke hari Anda adalah menaiki tangga sebanyak mungkin.

2. Parkir lebih jauh dari pintu masuk pusat perbelanjaan atau kantor dokter dan berjalanlah jika memungkinkan. Ini akan membuat lebih banyak gerakan ke hari Anda dan membantu Anda merasa lebih banyak mengendalikan kesehatan Anda.

3. Apakah Anda pergi untuk minum kopi atau ke kantin kerja Anda untuk makan siang? Jika Anda melakukannya, pergi ke sana dengan jogging perlahan, cukup bagi Anda untuk keluar dari napas.

4. Jika Anda bekerja di kantor, cobalah bekerja di meja treadmill. Anda tidak hanya akan menjadi lebih produktif tetapi Anda juga akan mendapatkan beberapa latihan.

5. Setiap kali telepon berdering, berdiri dan berjalanlah saat Anda berbicara di telepon.

6. Pertimbangkan untuk mendapatkan meja yang memungkinkan Anda untuk melakukan pekerjaan Anda berdiri. Jika Anda menghabiskan dua jam sehari berdiri, Anda melakukan apa yang para ahli sekarang merekomendasikan untuk kesehatan dan kesejahteraan yang optimal.

7. Ketika Anda sedang menyikat gigi, flossing, mencukur wajah Anda, menyisir rambut Anda atau mandi, biasakan melakukan beberapa di tempat berjalan atau jongkok. Tekuk lutut Anda seolah-olah Anda akan duduk dan mempertahankan posisi itu sampai Anda lelah.

8. Berjalanlah setiap kali Anda bisa. Jalan kaki adalah cara yang bagus untuk tetap fit dan memiliki semua manfaat kesehatan yang pantas Anda dapatkan.

Dengan mengambil langkah-langkah ini, Anda akan menambahkan beberapa langkah tambahan ke dalam hari Anda. Dan siapa tahu Anda bahkan mungkin menambahkan begitu banyak langkah baru sehingga Anda akan lebih sehat, lebih bugar, dan lebih bahagia. Ini adalah resep untuk kesehatan dan kesejahteraan yang baik.

Berapa Banyak Kalori yang Anda Bikin Bermain Kriket?

No Comments

Cricket adalah olahraga yang berasal dari Inggris dan telah berkembang menjadi salah satu olahraga paling populer di dunia.

Ini dimainkan antara dua tim dari sebelas pemain. Satu kelelawar sisi pertama, masing-masing batsman bergantian untuk mengunjungi lapangan, mencoba untuk mencetak sebanyak mungkin berlari dari bowling di sisi lainnya. Selalu ada dua batsman di lapangan.

Lari diberi skor ketika batsman di ujung striker memukul bola yang terpesona padanya cukup jauh untuk memungkinkan dia dan rekannya berlari ke ujung satu sama lain sebelum tim tangkas dapat mengumpulkan dan mengembalikan bola.

Ini berlanjut sampai batsmen "keluar", yang dapat terjadi dalam beberapa cara. Ketika bola dilemparkan padanya dari ujung lain lapangan, dia menjaga gawang, yang terdiri dari tiga tongkat paralel yang didorong ke tanah.

Jika bola menyentuh gawang, batsman keluar. Cara lain dia bisa keluar: memukul bola di udara sehingga tertangkap tanpa terpental oleh salah satu sisi tangkas, memungkinkan bola untuk memukul kakinya ketika sebaliknya akan memukul gawang ("BBLL atau kaki sebelum gawang) , setelah bola kembali memukul gawangnya saat mencoba berlari sebelum ia mencapai ujung lapangan lainnya (habis).

Pada tingkat tertinggi, kriket dimainkan oleh para profesional yang sangat terampil untuk mengemas stadion pengikut fanatik.

Kelelawar dibuat dari balok willow halus dan bola terbuat dari gabus terkompresi yang ditutupi oleh kulit yang dijahit kulit.

Bola sangat keras dan top bowlers dapat mencapai kecepatan lebih dari 90 mil per jam, yang luar biasa ketika Anda menganggap bahwa bowlers tidak diperbolehkan menekuk lengan bowling mereka. Dengan demikian, peralatan pelindung seperti topi keras, pelindung kaki dan "kotak" (melindungi area tubuh sensitif) sangat penting.

Kriket adalah olahraga fantastis yang dapat dimainkan secara informal di area rekreasi atau secara kompetitif di liga. Ini adalah wahana yang sangat baik untuk mengembangkan serat moral dan karakter anak-anak seperti selalu dalam kriket, penekanannya adalah pada perilaku sopan dan permainan yang adil.

Cricket memiliki gambar ketukan yang tenang di taman tetapi sebenarnya potensi pembakaran lemaknya bagus, menggunakan hingga 400 kalori per jam. Ini adalah alternatif yang menarik dan menarik untuk baseball.

Pengaduan Perusahaan Asuransi – 10 Perusahaan Paling Banyak Tahun 2012 dengan Jumlah Pengaduan Paling Sedikit

No Comments

Departemen Asuransi Negara Bagian New York (DOI) baru-baru ini merilis Peringkat Tahunan Asuransi Otomotif Berkecepatan Tahunan. Laporan ini dikeluarkan untuk membantu konsumen menemukan perusahaan asuransi mobil yang paling memenuhi kebutuhan mereka.

Laporan ini menganalisis data yang dikumpulkan dari 2010 dan 2011. Ini memeringkat perusahaan yang melakukan bisnis di Negara Bagian New York. Namun, karena New York adalah negara yang padat penduduk, dengan kota-kota besar dan daerah perkotaan yang besar, laporan tersebut dapat dianggap sebagai representasi yang baik dari kinerja perusahaan asuransi nasional.

Gunakan laporan ini untuk melihat di mana peringkat perusahaan asuransi mobil Anda saat ini. Anda MUNGKIN ingin beralih perusahaan asuransi setelah membaca artikel ini.

Daftar Pengaduan Otomatis 2012 (peringkat terbaik di atas, lebih banyak keluhan saat Anda turun)

1. Kemper Ins.

2. Progressive Northwestern Ins.

3. Besar Northern Ins.

4. Merchants Preferred Ins.

5. Main Street America Ins.

6. Unitrin Auto dan Home Ins.

7. Utica National Insurance of Texas

8. Old Dominion Ins.

9. Tentukan Ganti Rugi

10. Unitin Preferred Ins.

11. Perdagangan dan Industri Ins.

12. Mencakup Asuransi

13. Amerika Automobile Insurance of Hartford

14. TravCo Ins.

16. Jaminan Premier Ekonomi

17. Barkers Standard Ins.

18. Ganti Rugi Wisatawan

19. Ins abad 21.

20. Ins Affinity Nasional.

21. Ameriprise Ins.

22. Piagam Oak Fire Ins.

23. Meliputi Rumah dan Ins Otomatis.

24. Asuransi Listrik

25. Asuransi Kebakaran Mutlak Nasional

26. Republic-Franklin Insurance (Utica)

27. Asuransi Warga

28. Asuransi Rumah Modern Amerika

29. Hartford Accident and Indemnity

30. Mencakup Properti dan Korban

31. Asuransi Premier Abad ke-21

32. Properti dan Korban Nasional

33. Asuransi Teluk Massachusetts

34. Asuransi Unitin Advantage

35. Asuransi Mutual Tengah

36. Associated Indemnity Corporation

37. Respon Asuransi Seluruh Dunia

38. American Bankers Ins.

39. Jenderal Nasional Ins.

40. Waspada Ins.

Kesimpulan

NONE dari perusahaan nasional besar yang iklannya Anda lihat di TV menjadi Top Ten !! Satu-satunya orang yang memecahkan DUA PULUH adalah Abad ke-21! Hanya ada satu perusahaan nasional besar lainnya di TOP 40, dan itu adalah Nationwide.

Apa yang harus kamu katakan?

Jika perusahaan asuransi mobil Anda saat ini tidak ditampilkan dalam daftar ini, mungkin mereka tidak menjual asuransi di New York. Tapi itu mungkin berarti bahwa jumlah keluhan mereka lebih buruk daripada posisi # 40!

Pertimbangkan pernyataan berikut ini dengan hati-hati, teman-teman saya.

Satu-satunya hal yang penting tentang asuransi Anda adalah apa yang terjadi ketika Anda mengajukan klaim. Klaim adalah tentang MENJAGA JANJI. Ketika perusahaan asuransi tidak menepati janjinya, Departemen Asuransi negara mendapat banyak keluhan!

Laporan DOI dikeluarkan sehingga Anda dapat membuat keputusan berdasarkan informasi tentang perusahaan asuransi mana yang Anda pilih. Pilihlah dengan bijak!

Jika Anda mengalami kerugian mobil dalam bentuk apa pun, Anda harus tahu cara menangani klaim asuransi Anda sehingga Anda memaksimalkan pemulihan Anda. Pelajari cara mengendalikan klaim asuransi Anda, dan tambahkan ratusan atau bahkan ribuan dolar lebih banyak ke penyelesaian klaim Anda. Untuk informasi lebih lanjut, lihat situs web yang ditunjukkan di bawah ini di Kotak Sumber Daya.

QuickBooks Tip – Berapa Banyak Data yang Bisa QuickBooks Tahan?

No Comments

Berapa banyak data yang dapat disimpan file perusahaan QuickBooks Anda sebelum menjadi "diisi", meluap seperti lemari arsip, dan LAMBANG? Ini adalah pertanyaan yang sangat bagus yang kebanyakan orang tidak mempertimbangkan – baik karena itu perangkat lunak dan harus memiliki jumlah data yang tidak terbatas.

QuickBooks Pro dan Premier dirancang untuk usaha kecil dengan 20 atau lebih sedikit karyawan dan pendapatan tahunan kurang dari $ 1 juta per tahun, menurut informasi terbaru dari materi studi sertifikasi ProAdvisor. Hal ini dimaksudkan untuk menyimpan setidaknya 2 tahun informasi rinci dalam file perusahaan – ini memungkinkan Anda untuk membandingkan kinerja tahun bisnis Anda saat ini dengan tahun sebelumnya.

Quickbooks Enterprise dirancang untuk bisnis besar yang memiliki 20-250 karyawan, membutuhkan hingga 30 pengguna secara bersamaan, akses pengguna yang lebih ketat ke informasi keuangan dengan 115 pengaturan izin yang berbeda, ingin menghubungkan beberapa lokasi, mungkin memiliki pekerja jarak jauh, perlu menggabungkan laporan keuangan dari beberapa file perusahaan, dan memiliki lebih dari $ 1 juta dalam pendapatan tahunan.

Seberapa cepat pertumbuhan file QuickBooks sangat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain. tidak ada ukuran file perusahaan "rata-rata" atau "khas", karena setiap bisnis melacak informasi yang berbeda.

Seberapa cepat file data tumbuh menjadi "meluap" akan bergantung pada jumlah transaksi yang dimasukkan, jumlah informasi yang dimasukkan per transaksi, dan jumlah "tautan" per transaksi.

Misalnya, perusahaan yang memasukkan 500 faktur 1-baris per bulan mungkin menemukan bahwa file data mereka lebih kecil daripada perusahaan lain yang memasukkan 100 faktur 5-baris per bulan. Contoh lain adalah perusahaan yang biasanya menerima 5 pembayaran terpisah per faktur akan memiliki file data yang lebih besar daripada perusahaan yang menerima satu pembayaran per faktur.

Cara yang baik untuk memperkirakan pertumbuhan file perusahaan QuickBooks Anda adalah mengambil jumlah rata-rata transaksi bulanan (mengingat bahwa faktur, pembayaran dan deposit mewakili 3 transaksi terpisah; sementara tagihan dan pembayaran tagihan mewakili 2 transaksi) , dan kalikan dengan 2 KB untuk menentukan kira-kira berapa banyak file Anda akan bertambah setiap bulannya. Anda kemudian dapat mengambil jumlah bulanan dan mengalikannya dengan 12 untuk menentukan perkiraan ukuran file data tahunan.

Menurut Intuit, QuickBooks dapat menangani transaksi maksimum atau 2 miliar, namun, mereka tidak menyatakan versi mana, (Pro, Premier, atau Enterprise) yang berlaku untuk angka ini.

Selain perkiraan pertumbuhan file tahunan dan jumlah maksimum transaksi yang dapat ditangani QuickBooks, pemilik bisnis juga harus mempertimbangkan jumlah maksimum daftar item yang dapat ditampung QuickBooks.

Tabel di bawah ini menunjukkan jumlah maksimum item yang dapat dipegang secara individu dan menggabungkan daftar.

Daftar nama

Jumlah Maksimum Item

(Start Sederhana, Pro, Premier)


Jumlah Maksimum Item

(Perusahaan)

Bagan Akun

10.000

10.000

Item, termasuk Item Inventaris

Item Grup dapat berisi 20 item individual

14,500

> 100.000 *

(29.000 dalam versi 6.0 & sebelumnya)

Jenis Pekerjaan

10.000

10.000

Jenis Vendor

10.000

10.000

Jenis Pelanggan

10.000

10.000

Item Penggajian

10.000

10.000

Item Penggajian per Rekaman Karyawan

25

100

Tingkat Harga

100

100

Kelas

10.000

10.000

Ketentuan A / R & A / P – TOTAL

10.000

29.000

cara Pembayaran

10.000

10.000

metode pengiriman

10.000

10.000

Pesan Pelanggan

10.000

10.000

Laporan Hafalan

14,500

29.000

Transaksi Hafalan

14,500

29.000

To Do Notes

10.000

10.000

Nama Total – Karyawan, Pelanggan,

Vendor, Satuan Ukuran dan Lainnya

Nama-nama – DIKOMBINASI

14,500

100.000 *

(29.000 dalam versi 6.0 dan sebelumnya)

Agen Penjualan

14,500

29.000

Kode Pajak Penjualan

10.000

10.000

Tingkat Billing Tingkat

100

100

Aktiva Tetap

10.000

10.000

Kirim Via

10.000

10.000

Template

10.000

10.000

Satuan Ukuran

10.000

10.000

Kirim Ke Alamat

Tidak terbatas (?)

Tidak terbatas (?)

Marathon Gas Card – Begitu Banyak Pilihan

No Comments

Kartu gas maraton, kartu kredit, dan kartu hadiah hanya membuat belanja dan mengisi daya Anda lebih mudah. Jika Anda memiliki kartu gas, Anda dapat menggunakannya tepat di pompa sehingga Anda menghindari antri di kasir. Meskipun ada banyak kartu kredit dan kartu gas yang berbeda, Anda dapat memilih kartu yang akan memenuhi semua kebutuhan Anda. Ada manfaat untuk memiliki kartu gas untuk digunakan di setiap pompa bensin Marathon termasuk rabat dan laporan rinci setiap bulan penggunaan gas Anda. Ada Kartu Biasa Marathon, Kartu Premier Maraton, Kartu SuperFleet, Kartu Komersial Marathon, dan Kartu Armada Marathon.

Kartu Armada, Komersial, dan SuperFleet

Kartu Armada dirancang untuk pelanggan bisnis dan komersial yang perlu memiliki tabungan, keamanan, dan kontrol yang lebih baik atas penggunaan kartu. Kartu ini memungkinkan bisnis untuk menghemat uang pada biaya bahan bakar dan mengendalikan siapa yang menggunakan kartu untuk pengisian bahan bakar. Kartu Komersial lebih sederhana dan memberikan informasi dasar tentang setiap transaksi dan informasi lainnya. Kartu SuperFleet dirancang untuk membantu operator armada melihat ke mana uang mereka digunakan untuk bahan bakar. Kartu ini bagus di stasiun Pilot dan Stasiun Kaya, Marathon, SuperAmerica, dan Speedway.

Kartu Gas Premier dan Reguler

Kartu Premier menawarkan potongan harga dan syarat pembayaran tanpa bunga. Banyak fitur lain yang membuat kartu ini mudah digunakan. Kartu gas Marathon tersedia di lebih dari empat puluh empat lokasi di seluruh Amerika Serikat. Anda bisa mendapatkan hingga dua persen potongan harga dari pembelian bulanan Anda. Kartu ini juga bagus untuk lima persen uang kembali di kapal pesiar, hotel dan penerbangan dan lima puluh persen dari tiket film. Ada juga layanan tukang kunci dan uang tunai seribu lima ratus dolar jika Anda terdampar.

Kartu gas reguler adalah cara yang bagus untuk membeli bahan bakar di pompa atau di toko. Kartu ini tidak memiliki biaya tahunan dan tersedia di lebih dari empat puluh empat stasiun di negara ini. Anda bisa mendapatkan kartu tambahan tanpa biaya tambahan.

Membeli kekuatan

Dengan sebagian besar kartu gas Marathon, Anda dapat menggunakannya di toko, mencuci mobil, dan di pompa. Namun, beberapa kartu memang memiliki ketentuan dan hanya bagus untuk pembelian gas. Kartu yang menawarkan pembelian terbuka mudah digunakan di toko-toko yang nyaman. Kartu gas tidak baik untuk pembelian dari restoran cepat saji co-brand yang ada di tempat.

Apakah Anda memiliki kartu gas Marathon atau kartu kredit, Anda akan dapat mengisi bahan bakar mobil Anda di pompa untuk kenyamanan lebih. Jika Anda membutuhkan beberapa bahan makanan, beberapa kartu memungkinkan membeli hal-hal lain di kartu. Ada ketentuan yang mengatur pembelian yang dapat Anda lakukan. Kartu penggunaan pribadi sangat bagus untuk pembelian bulanan dan kartu armada sangat cocok untuk melacak jika pembelian dilakukan oleh karyawan Anda. Beberapa kartu gas memungkinkan Anda memilih desain kartu yang Anda inginkan. Tidak ada biaya tambahan untuk fitur ini.